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容县:以“123”工作法专项考核村(社区)“两委”换届工作

作者:发布时间:2021-01-09分类:广西新闻阅读:6 ℃评论:0 评论
原标题:容县:以“123”工作法专项考核村(社区)“两委”换届工作

近来,容县着眼为“十四五”规划、乡村振兴选优配强敢担当善作为的村(社区)“两委”班子,建设一支政治能力强、调查研究能力强、科学决策能力强、改革攻坚能力强、应急处突能力强、群众工作能力强、抓落实能力强的“七强”硬核铁军,研究出台《2021年村(社区)换届工作专项考评方案》,通过“一压二看三考”的“三步走”工作法,扎实开展专项考核工作,强化过程管理,逐步压紧压实村(社区)“两委”换届工作责任链条。

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理清“三级责任”定对象,确保各司其职又凝心聚力

根据村(社区)“两委”换届工作总体要求,分级分条块理清县镇村三级的工作职责,根据工作职责将考评对象定为三个层级,县级包括25个换届工作领导小组成员单位、15个县级督导组、227个村(社区)的后盾帮扶单位及其主要领导,镇级包括15个乡镇党委和政府、乡镇党政正职和分管领导、包村领导干部,村级包括227个村(社区)现任“两委”干部、驻村工作队员、党组织第一书记。三个层级覆盖所有参与换届选举工作的领导干部,既考评单位工作成效,也考评个人工作实绩,在充分调动领导干部工作积极性的同时,全方位压紧压实换届选举工作的责任。

容县:以“123”工作法专项考核村(社区)“两委”换届工作

容县换届纪律督查组到杨村镇开展座谈会了解换届纪律情况

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着眼“四个100%”定内容,确保平稳落实又提质增效

围绕实现换届选举工作“四个100%”的目标,结合县情镇情村情,根据考评对象的职责逐项细化考评内容,将考评项目分为前期准备工作、实现换届选举工作目标、换届选举程序规范、后备干部当选率、换届选举材料归档、换届选举风清气正6个方面的内容。前期准备工作侧重考评软弱涣散村党组织排查整顿、矛盾纠纷及时排查调处、基层党组织设置规范完善、后备干部储备达标、“五项体检”、任期考核评议等工作情况。实现换届选举工作目标侧重考评村“两委”班子的年龄、学历、性别等结构,实现选优配强村党组织带头人等情况。换届选举程序规范侧重考评按时间节点、程序要求推进换届选举各项工作。后备干部当选率侧重考评村级后备干部培养成效。换届选举材料归档侧重考评换届选举工作各阶段各环节形成的档案材料落实专人收集完善,分类归档情况。换届选举风清气正侧重考评换届选举全过程风清气正氛围,选民知晓率、参选率和满意度等情况。

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容县:以“123”工作法专项考核村(社区)“两委”换届工作

容县督导组到松山镇查阅换届选举工作台账

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实行“看谈听评”严考核,确保履职履责又争先创优

县委派出专项考评组,将换届选举纪律督查和换届督导结合起来同步开展,采取实地查看、访谈交流、听取意见与民主测评相结合的方式,对列入考评对象的领导干部分类别考核,考评结果分为“好、良好、差”三个等次。对于换届选举程序不规范造成重大不良影响的、未按时完成换届选举工作的,“一票认定”为“差”等次;换届风气不良,选民知晓率、参选率和满意度低的,考评结果降一个等次;后备干部当选率低的,在专项考评中予以扣分。对于亮点特色突出,典型经验获得厅级以上领导肯定性签批、市级以上“红榜”通报表扬的,适当予以加分。同时,把换届工作作为基层党建述职评议考核、党的建设专项工作绩效考评的重要内容,作为领导干部在2021年换届中“进退留转”和晋升职级的重要参考,专项考评结果与评先评优以及绩效奖金分配挂钩。目前,该县已派出15个督导组,对近200名县镇级领导干部、400多名驻村工作队员、2000多名村(社区)“两委”干部进行专项考核。

容县:以“123”工作法专项考核村(社区)“两委”换届工作

容县督导组进驻容西镇协调解决矛盾纠纷

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内容来源:容县县委组织部

图文排版:贻勇 俏谷

内容编审:宇平 伟宏

责任编辑:桂民

TAG:工作法 考评 考核 社区 两委 容县 内容 情况 督导组 能力强 工作 当选率 领导干部

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