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陆川县:“三个机制”吸引退役军人返乡创业

作者:发布时间:2021-02-23分类:广西新闻阅读:8 ℃评论:0 评论
原标题:陆川县:“三个机制”吸引退役军人返乡创业

近年来,陆川县着力建立“定向回引、搭台敲鼓、常态激励”三个机制,为吸引退役军人返乡干事创业营造良好环境。

陆川县:“三个机制”吸引退役军人返乡创业

建立“定向回引”机制,让退役军人“召之即来”。陆川县建立退役军人人才资源库,摸清全县164个村(社区)退役军人底数;围绕学历学位、专业技能、就业需求等信息,掌握500多名退伍军人信息动态;针对150多名重点帮扶对象,建立“一人一档”工作档案。建立县镇村三级人才回引工作组,针对重点对象落实专人负责,围绕返乡意向、乡村需要、优惠政策等方面,对优秀退役军人采取“一对一”定向回引。2020年,全县共回引256名退役军人担任村(社区)后备干部。换届后共有87名退役军人当选村(社区)“两委”干部,24名为村(社区)党组织书记,其中最年轻的27岁。

陆川县:“三个机制”吸引退役军人返乡创业

陆川县乌石镇安东村退役军人陈军良竞选村党组织书记

建立“搭台敲鼓”机制,让退役军人“来之能战”。陆川县根据退役军人人才信息数据库信息,在充分考察研判的基础上,为符合条件的退役军人大胆搭建舞台、放心敲鼓助势。按照“一人一岗”“一岗一责”工作模式,安排256名退役军人后备干部到脱贫攻坚、征地拆迁、项目建设等一线锻炼,表现突出的82人担任村股份经济合作社社长助理或扶贫信息员。该县还推行了“镇武装干事+驻村工作队+村党组织书记+退役军人后备干部”结对帮带模式,帮助退役军人快速提升工作能力。

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陆川县:“三个机制”吸引退役军人返乡创业

退役军人、陆川县古城镇盘龙村党组织书记叶何杰开展疫情防控工作

建立“常态激励”机制,让退役军人“战之能胜”。陆川县建立健全村(社区)“两委”干部报酬增长机制,规定在原工资基础上,可享受集体经济收益性绩效。加大退役军人村(社区)“两委”干部先进典型选树力度,对10多名表现突出的退役军人村(社区)“两委”干部进行广泛学习宣传。对回引人才表现突出且满足相应条件的,优先推荐为“两代表一委员”和各级优秀共产党员、劳动模范。通过收益绩效和典型选树的双向激励机制,让吃劲能干的退役军人村(社区)“两委”干部在返乡干事创业中再立新功。

陆川县:“三个机制”吸引退役军人返乡创业

退役军人、陆川县清湖镇永平村党组织书记江绍伟考察产业发展情况

内容来源:陆川县委组织部

图文排版:贻勇 俏谷

内容编审:宇平 伟宏

责任编辑:桂民

TAG:陆川县 回引 机制 社区 工作 党组织 人才 两委 收益性 信息 退役军人

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